21/05/2020 Sanemar adota regime de home office e aposta em café virtual
Ficar em casa e evitar aglomerações é uma das recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS) para conter a disseminação do novo Coronavírus (Covid-19). E para assegurar a integridade dos seus colaboradores e manter a produtividade, a Companhia de Saneamento de Maricá (Sanemar) adotou o regime de home office seguindo o decreto da Prefeitura Municipal de Maricá. As áreas operacionais estão funcionando plenamente e a área administrativa está intercalando o home office com o mutirão presencial.
O home office é uma novidade para muitos e tem se mostrado ainda mais desafiador para os que precisaram transformar seu lar em escritório em meio a uma pandemia. Para tentar minimizar a distância física, a Assessoria de Recursos Humanos da Sanemar resolveu apostar no “café virtual” como forma de aproximar os colaboradores, promover debates e trocas a partir de um tema específico.
“A ideia do “café virtual” surgiu a partir da necessidade de engajar os colaboradores neste período de home office. Sentíamos que precisávamos promover alguma ação na gestão de pessoas que pudesse (re)conectar os nossos colaboradores e resgatar neles o sentimento de pertencimento à Sanemar, já que com o isolamento social há uma tendência de desconexão entre os próprios colaboradores, e entre eles e o seu propósito na Companhia. Assim, como já havia a intenção de realizar uma ação desse tipo de forma presencial, o “café virtual” nasceu como um momento oportuno para nos encontrarmos, tomarmos juntos um café (cada um em sua residência) e debatermos, de maneira informal, acerca de algum tema previamente escolhido”, explicou a Assessora de Recursos Humanos, Marcella Coutinho.
O tema Governança Corporativa foi eleito para inaugurar a atividade, em razão de ser um assunto afeto a todos os colaboradores da Sanemar e de extrema relevância para o bom funcionamento da Companhia. Dando assim, a oportunidade de todos conhecerem um pouco mais sobre esse tema.
“O assunto de estreia foi uma ótima oportunidade em que os colegas puderam interagir sobre esse tema que ainda é novidade para muitos. Em resumo, a Governança é a estrutura de uma organização. Ela é fundamentada na ética e é permeada pela transparência, eficiência, valorização e na sustentabilidade, com o objetivo de preservar a boa imagem e reputação corporativa diante de seus públicos internos e externos.”, afirmou a Superintendente de Governança Corporativa, Raquel Araujo.
Para o Superintendente Comercial, Henio Costadella, a ideia foi excelente e abriu portas para a Companhia dar continuidade a esse tipo de iniciativa com outros temas. “O Café Virtual virou um momento de reflexão coletiva sobre temas importantes que talvez não encontrássemos tempo para fazê-lo não fosse essa situação de quarentena. Fica inclusive a lição: pensar e debater em conjunto, planejar, é mais importante do que as urgências do dia a dia. Falar sobre Governança foi essencial pois ela só faz sentido se for, antes de qualquer coisa, uma Governança humana. Que olhe para os colaboradores e para os beneficiários dos resultados da empresa”, concluiu Henio.
Os próximos passos do “Café Virtual” já foram traçados e a ideia é de ter participação de 100% dos colaboradores (na primeira edição a adesão foi de quase 90%), de sempre diversificar os temas e dinamizar o debate, continuando quando as atividades presenciais forem retomadas. “A ideia é que a cada mês tenha um assunto diferente para conversamos, dividindo os grupos semanalmente, com sugestões de temas feitas pelos próprios colaboradores”, finalizou Marcella Coutinho.